一是职业技能培训拓展就业人群。联合县内11家培训学校及职业技术学校开展了育婴师、评茶员、茶艺师、西式面点师、中式面点师、中式烹调师、养老护理员、维修电工、钳工、美容师等17个工种的职业技能培训,培训覆盖了全县19个乡镇街道。上半年,该县共培训有就业需求的劳动者2471人,其中通过职业技能考核鉴定,获得初、中、高级职业资格证2203人。
二是特色培训培养创业能手。实施乡村振兴领军人才培养计划,完善乡村人才扶持政策,统筹加强农村专业人才队伍建设,培养一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人、非遗传承人等。每年开展“松阳茶师”“松阳工匠”“民宿管家”等农村实用人才培训1300人以上。
三是专项培训培养行业精英。紧密结合“田园松阳”战略任务,注重人才引进和培养,建立以旅游行政管理、经营管理、专业技术人才、技能型人才、导游人才、乡村旅游服务人才、医疗养生人才为核心的旅游人才队伍体系;探索校企合作模式,建立旅游人才培养基地、培训实习基地,;健全旅游人才引进机制,鼓励和支持旅游规划、管理、营销等方面的人才引进;建立旅游就业需求服务平台,为全域旅游各行业输送服务人才。(松阳县府办 赖春香)
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