为切实提高基层工作群众满意度,进一步增强战斗力,该县在部分乡镇试点取得一定成效基础上,全面铺开。主要做法:每年10月,乡镇包村领导、驻村干部逐级组织农户代表召开村(社区)、组干部评述大会。会上,村组干部重点围绕涉农项目实施、安全维稳、廉洁自律等10余个方面报告工作,并从前期《党风廉政建设社会评价调查表》征集意见中选取群众反应强、关注度高的3—5个问题接受现场质询,群众根据被质询人回答情况以举手表决形式进行测评,对满意人数低于总人数2/3的,要求被质询人重新作答,仍未通过测评的须在3个工作日内向乡镇纪检组织提交书面报告,审核通过后及时对外公示;述职述责述廉和测评情况将纳入干部“个人廉政档案”,作为干部实绩考核的重要内容。目前,该县已组织全县718个行政村5954名村组干部向当地群众述职述责述廉,68名村组干部因测评满意度低于80%被相关乡镇约谈,23名干部因履职不力被组织调整。
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