压实监督责任创新监督机制优化监督效果———市纪委监委推动监督首责抓实落靠

监察体制改革以来，市纪委监委贯彻落实中、省纪委要求，紧紧围绕监督这个首要职责，坚持定位向监督聚焦，责任向监督压实，力量向监督倾斜，实现了全覆盖，做到了监督不留死角、没有空白。
压实监督责任
市纪委监委积极履行监督职责，在市委的大力支持下，制发了《关于履行党风廉政建设“一岗双责”责任提示函》，给13名市级党政班子成员及人大、政协、法检机关党组制定了履行全面从严治党责任清单，同时配发《党风廉政建设工作写实本》，要求每名领导干部及时填写，并对市委书记听取班子成员落实“一岗双责”情况汇报进行提示。面向20名县（市）区党政主要领导和65名市直党组（党委）负责人，制定了各级党委（党组）书记岗位责任书，明确各级党组（党委）的主体责任、第一责任人职责，进一步明确了班子成员的“一岗双责”职责等，共32项履责内容。
创新监督机制
围绕优化营商环境等群众关心、社会关注的重点难点问题，整合监督力量定期对重点行业和部门开展日常监督检查。督促指导各级纪委监委和派驻纪检监察组根据日常监督检查情况，每季度对被监督地区和单位的政治生态建设情况进行分析研判。要求各级纪委监委和派驻纪检监察组定期将日常监督中发现的问题报告，向被监督单位党组（党委）反馈。由各级纪委监委和派驻纪检监察组每半年向市纪委监委报告一次被监督单位政治生态建设总体状况，分析存在问题，明确整改措施。对日常监督中发现的不属于纪检监察机关业务管理范畴的问题，及时移交有关部门处理，跟踪督办问效。对日常监督中发现的履责不力、“四风”问题以及轻微违规违纪问题线索，指定执纪监督和派驻机构协同调查处置或自行调查处置。
优化监督效果
统筹问题线索，逐条登记备案，并按规定程序及时转交办理，形成市督县办、上下联动的良好机制；同时积极利用信息化手段，通过大数据对比，筛查有关违反中央八项规定精神、扶贫领域等方面的问题线索，拓宽问题线索来源渠道，实现监督“精准化”。将被监督单位相关信息整理并建立廉政档案；执纪监督部门和派驻纪检监察组制作监督纪实台账；督促各地各单位通过“佳木斯市监督执纪信息系统”平台，按月登记，将信息归档整理录入佳木斯市监督执纪信息系统，实现了监督“痕迹化”。强化干部监督管理，进一步完善述责述廉机制。注重实施谈话提醒，严格按照干部管理权限，由各级党委（党组）书记、纪委（纪检监察组）书记（组长），定期约谈各班子成员，通过常打“预防针”，切实提高干部“免疫力”，实现监督“规范化”。

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