“带娃上班”:有人欢喜有人忧

孩子乐暑假 大人愁暑假
暑假到了，孩子们开心了，双职工父母却发愁了：留孩子一人在家不放心，送托管班费用高还担心“遇人不淑”，于是部分家长选择“带娃上班”。这样一来，家长放心了，同事和单位开始不乐意了。办公室“娃娃兵团”是否普遍存在，各方反应如何？连日来，记者对此进行了采访。
家长：“带娃上班”实属无奈
“暑假伤不起，我这个当妈的比平常上班还要忙！”7月10日23时许，经常加班却不得不每天早上6时起床的林梅蕊，在白天接受采访之后，又忍不住给记者发来私信。
林梅蕊有一个读小学二年级的儿子。自从儿子放暑假后，她每天6时起床，中午不能午休，只因为要送儿子参加各个培训班。她说：“家里没有老人帮忙看孩子，因为带孩子到单位从早坐到晚不合适，给他报了画画、英语、作文等培训班打发时间。因为每个培训班的上课地点不一样，我和他爸不得不赶在上班前和午休时往返于培训班和单位之间。”可即便是两人轮流接送儿子，还是紧张得跟打仗一样。
每周三上午和周五下午，是林梅蕊“带娃上班”的时间，她老公则是周一全天。她说：“培训班费用太贵了，就这样一个暑假下来还得1万多，每天上培训班可上不起。”
相比年龄稍大的小学生，6岁以下孩子是办公室“娃娃兵团”的主力军。“好不容易找到一家靠谱一点的暑期托班，孩子去了一天，哭闹着说啥也不去了，只好和她妈妈轮流带她上班。”7月11日，在我市一家事业单位办公室，张俊龙正在电脑前工作，4岁的女儿紧挨他坐着，小手握着一枝笔，在纸上涂画着。
采访中，记者随机调查了20多位孩子家长，他们都曾有过“带娃上班”的经历或正在“带娃上班”。“孩子小，总不能不管吧？或多或少肯定会影响工作，但没办法，尽量克服吧。”市民高更英告诉记者。
同事：“熊孩子”太闹腾
“最近同事经常把孩子带到办公室，乱跑乱动不说，还乱翻我的东西，乱动我的电脑。”微友“丝路莲花”告诉记者，她在一家企业做文员，每天工作很忙。自从进入暑假，办公室的孩子多了起来，他们好动好跑，办公室一天到晚不得安宁，很影响工作。
对此，在某企业办公室工作的王惠深有体会。据她介绍，和她坐对面的同事最近总带孩子来。那孩子隔一会儿就过来和她说几句话，或者找她玩。有一天她没用电脑，孩子提出想看会儿动画片，她看了看同事，见对方一脸希翼地看着她，只好答应了。谁知一看就是一个小时，等她要用电脑时，孩子说啥也不肯让出电脑。最后，同事把孩子硬拉走了，可是久经不息的哭闹声不仅影响到其他同事，把领导也给招来了。最后，那位同事被通报批评，王惠也受了牵连。
记者发现，每到暑期，关于此事的吐槽不少。微友“烟雨轻尘”也持类似的观点，他说，单位有五六个同事常把孩子带到办公室，因为没有统一的管理，给工作带来了一定的影响，而且不能当面说，他希望同事尽量别把孩子带到单位。
单位：工作场所不是幼儿园
“我们没有明文规定不让员工把孩子带到公司来，但带孩子来肯定会分心，从而影响工作。所以我们会视情况而定。”在市城区迎宾西街的山西翔龙商务大厦，自己经营着一家公司的刘女士告诉记者。据她介绍，在她接触的老板中，有一多半有“禁止带孩子上班”的规定。她说：“公司毕竟是上班的地方，不是幼儿园。”
在记者走访的十多家公司中，有近三分之二的持同样的态度。
针对企业旗帜鲜明的反对声，山西农业大学的赵宇博士认为，职场父母是企业中稳定的、主要的群体，所以针对员工孩子暑假的安置很有必要。他建议企业为员工提供一些便利，比如帮助员工选择一些优质的暑托机构等，以解除员工的后顾之忧。
（记者张莉芬）

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