2017年市委组织部机关党建综述
不忘初心铸党魂牢记使命谱新篇
——2017年市委组织部机关党建综述
邢组轩
机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。今年以来，市委组织部机关党的建设坚持党要管党、从严治党，围绕中心、服务大局，改革创新、开拓进取，不断提高机关党建工作水平。
铸魂——持之以恒、慎行如始
把政治建设摆在首位，组工干部旗帜鲜明讲政治。明确党委书记是党建第一责任人，把抓好机关党建作为最大的政绩。以讲政治的高度深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是坚持走在前、做表率总体要求，成立组织加强领导，制定方案严格实施，谋划靠前、部署靠前、动员靠前、学习靠前、行动靠前，充分发挥组织部门创先优势，切实增强使命感和紧迫感，发挥好表率示范、引领带动作用。二是坚持领导带头，坚持周汇报、月汇报制度，科室每周向主要领导汇报“两学一做”开展情况，主管领导每月向主要领导汇报情况。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，召开了以深入贯彻落实党的十八届六中全会精神为主题的民主生活会；机关各支部召开了组织生活会，市委常委、组织部长乔朝英同志、班子其他成员以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会，全体党员进行了一次“党性体检”，着力解决自身存在的突出问题，有效激发广大党员干部干事创业的活力。三是坚持慎行如始、善做善成之心态。
“两学一做”学习教育常态化制度化，贵在坚持，重在有恒，坚持“永远在路上”政治责任，把“两学一做”融入日常、抓在经常。组织部机关全体参加了市委管理干部学习贯彻党的十八届六中全会精神研讨班；组织各支部、各党小组开展学习“两学一做”常态化制度化座谈会；召开学习十九大精神理论中心组（扩大）会议，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。四是坚持学无止境、做有更好之理念，组织开展以“讲政治有信念，做政治意识坚定的组工人”“讲大局聚合力，打造忠诚干净担当组工干部队伍”等为主题围绕“四种意识”展开“四个专题”讨论；组织全体党员干部深入学习《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷等书籍，学习廖俊波同志的先进事迹等，不断刷新“合格党员”的先锋本色，为改革发展凝聚起澎湃动力。
强魄——布之有形、鞭之有度
加强理想信念教育，以“走新路、有作为、创亮点、守底线”解放思想大讨论活动狠抓机关作风建设。制定方案，成立领导小组和办公室。充分发挥各党支部的战斗堡垒作用，以“四个意识”为主题分别展开学习讨论。学习讨论坚持结合组织部门的工作实际；坚持部务会成员率先垂范；坚持以大讨论为抓手，深入查找党员干部自身在思想、作风和行动上存在的差距和问题，防止空对空。十九大后，迅速按照学习实施方案，召开理论中心组（扩大）会议，组织全体党员干部深入学报告、党章（修正案）和习近平总书记的重要讲话等文献。确保《十九大报告》《中国共产党章程》每名党员人手一册；确保辅导丛书每个支部一套，迅速掀起学习十九大精神热潮。在建党96周年之际，组织部机关党员到“全国爱国主义教育基地”抗大陈列馆开展“重温入党誓词，红心向党砥砺前行”活动，寻访红色基因，回顾我党历经的峥嵘岁月，不忘初心，砥砺前行，永葆组工干部奋发向上的干事创业激情。
开展“不作为、乱作为、慢作为”问题专项治理工作。按照要求加强问题线索收集，深挖细查部机关存在的问题，认真落实上级对涉军等重点群体信访案件的管控制度和措施，按程序制度及时处置整理，做到发现问题必查必纠，并且保持专项清理工作常态化长效化。结合政论片《将改革进行到底》的热播，在部机关举办“自我谋新话改革——将改革进行到底”主题演讲比赛，进一步坚定将改革进行到底的意志和决心，做改革的拥护者、实践者。加强作风建设和党风廉政教育，制定了《中共邢台市委组织部党风廉政建设主体责任清单》，强化党风廉政建设主体责任，积极配合驻部纪检组开展各项工作。“七一”建党节前夕，驻部纪检组组长为全体党员作了党风廉政教育专题讲座。通过学习，部机关党员干部增强了警示警醒；强化“两个责任”意识，为深化全面从严治党，促进全市组织工作，优化政治生态提供强有力的政治保证。
塑形——汲取营养、躬身践行
建立“三级联创五体联动”工作机制，既引领示范又齐抓共管，共同推动机关党建工作开展。建立《部机关党员干部学习情况动态管理统计表》，把机关党员全部纳入加星式动态管理台账，融入日常、抓在经常，实现正向激励常态化制度化，在传压力增动力的同时实现“亮点+奖励+考核+任用”链条式干部选用机制。本着唯旗是夺，事争一流的态度，把学习型机关创建融入到创建文明机关的活动中，取得了很好的成效。
多措并举，群策群力，把创建学习型机关和打造“四铁”干部队伍作为重要战略任务来抓。除组织各支部开展主题党日专题学习讲座外，制定《中共邢台市委组织部机关全体党员干部教育培训计划（2017年度）》。与各科室协调、配合开办了多期“组工讲堂”，组织部机关全体干部参加了市委管理干部专题研讨班和“邢襄讲坛”；充分利用河北干部网络学院的网络教育平台进行积分学习，大家参与学习的热情逐步高涨，浓厚的学习氛围逐步形成，组工干部的综合素质逐步提高。
积极探索“互联网+党建”模式，充分利用“1+4智慧党建”平台，借鉴“他山之石”，展示“自家之玉”，大力宣传部机关学习教育特色典型、工作亮点，达到信息共享，共同促进的良好效果。推送十九大期间开展的“学习贯彻十九大做合格党员”主题征文，现已征文3026篇，充分展现了我市党员干部敢于担当、奋发有为的精神状态，默默无闻、夙兴夜寐的奉献精神，解放思想、大胆创新的优秀品质。
有为——开拓创新、奋发向上
组织部门是抓党建的职能部门，组工干部抓党建就是职责所赋，要为机关党建竖起一面旗帜，成为机关党建的范本楷模。
着力培养发展型领导班子和干部队伍。开展大调研，制定《县（市、区）领导班子日常考察管理实施办法》《市直部门处级空缺职位人选调研推荐办法》，对全市19个县市区党政领导班子运行情况以及班子成员开展跟踪调研，实行“一对一”深入座谈，深入研判，建立跟踪关注档案，把重要岗位的领导干部纳入组织日常管理的视野，建立全方位了解干部信息的渠道；在市直部门进行调研，探索动议前“三推荐三听取一研判”等额或差额向市委提出初步建议人选的机制。开展大督查，开展党的制度改革、全市重点工作大督查等工作，把项目建设、脱贫攻坚、招商引资、基层党建等重要领域的工作做为督查内容，把全市重点工作的落实纳入管理视野；开展大培训，针对领导班子能力建设短板，突出邢台特点，开办“邢襄讲坛”，采取走出去请进来，开办各类专题班研讨班32期，培训学员9843人次；专题网班13期，培训93464人次。开展大监督，注重干部日常监督，形成较为完善的干部监督体系，通过“四必查四必谈”，以个人事项报告工作为突破口，把重点干部重要时期的监督纳入组织视野。
着力全面提升基层党建工作水平。制定了《关于推行基层党组织建设标准化制度化智慧化的意见》，大力推进基层“三化”建设。坚持抓党建促脱贫攻坚。对全市139个工作队驻村情况进行暗访，拍摄专题片。对在暗访中缺位的17个市直及驻市单位主管领导，进行了约谈；首次对各县市区党建工作进行量化考核排名，传递了党建工作压力。统筹推进各领域基层党建工作，树立城市“大党建”思路，推行“大党委”“网格化管理”模式，完善联建共建机制，全市45个社区成立“大党委”，99个社区实现了“网格化管理”，初步形成区域化、网格化党建格局。狠抓非公企业和社会组织党建工作，截至8月底，全市非公企业4601家，党组织覆盖率达到90.44%；社会组织899家，党组织覆盖率达到94.33%。
着力推进人才工作开展。坚持党管人才的原则，认真履行牵头抓总职责。加强制度建设，制定《关于进一步加强党委联系服务专家工作的实施意见》《人才工作目标管理制考核办法》等10项制度文件，为人才工作提供了遵循，提高了全市人才工作制度化规范化水平。坚持招商引资与招才引智并重，全市共引进高层次人才110名，为经济强市提供智力支撑。加强高技能人才队伍建设，力争在“十三五”期间抓住京津冀协同发展机遇，通过加强高技能人才建设，把邢台打造成高技能人才知名城市、京津冀乃至全国知名的高端制造城市，把实施高技能人才战略作为推进主导产业发展的引爆点，促进大众创业、万众创新，促进邢台实现跨越发展。
建阳区纪委监委组织党员干部开展消防安全应急演练
浙江海洋大学扩建工程开工
宜宾县组织新型职业农民实训活动
徐水区气象局召开组织生活会
职工街拓宽 增转弯车道
2017年市委组织部机关党建综述
省财政厅副厅长赴我市开展扫黑除恶专项斗争督导
河钢邯钢超低排放项目开工
郑州市农委带队考察学习南京市清产核资工作
光谷东商业崛起 光谷之星助力腾飞
柞水“三变”改革壮大集体经济
邵阳社会保险扶贫精准实施 持续改善困难群众生活
市规委会召开2018年第二次会议
500名事实无人抚养儿童获慈善救助
长沙高新区30年来诞生多个“全国第一” 创新引领麓谷高质量发展
李大妈飞针走线巧手制作虎头鞋
田园绿意浓 山坳产业旺——大幕乡铺开产业脱贫新画卷
全省首个“诺贝尔经济学奖工作站” 落户浙江财经大学
“取消限购限价”系误读
市国土局团总支积极参与扶贫核查助力脱贫攻坚
——2017年市委组织部机关党建综述
邢组轩
机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。今年以来，市委组织部机关党的建设坚持党要管党、从严治党，围绕中心、服务大局，改革创新、开拓进取，不断提高机关党建工作水平。
铸魂——持之以恒、慎行如始
把政治建设摆在首位，组工干部旗帜鲜明讲政治。明确党委书记是党建第一责任人，把抓好机关党建作为最大的政绩。以讲政治的高度深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是坚持走在前、做表率总体要求，成立组织加强领导，制定方案严格实施，谋划靠前、部署靠前、动员靠前、学习靠前、行动靠前，充分发挥组织部门创先优势，切实增强使命感和紧迫感，发挥好表率示范、引领带动作用。二是坚持领导带头，坚持周汇报、月汇报制度，科室每周向主要领导汇报“两学一做”开展情况，主管领导每月向主要领导汇报情况。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，召开了以深入贯彻落实党的十八届六中全会精神为主题的民主生活会；机关各支部召开了组织生活会，市委常委、组织部长乔朝英同志、班子其他成员以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会，全体党员进行了一次“党性体检”，着力解决自身存在的突出问题，有效激发广大党员干部干事创业的活力。三是坚持慎行如始、善做善成之心态。
“两学一做”学习教育常态化制度化，贵在坚持，重在有恒，坚持“永远在路上”政治责任，把“两学一做”融入日常、抓在经常。组织部机关全体参加了市委管理干部学习贯彻党的十八届六中全会精神研讨班；组织各支部、各党小组开展学习“两学一做”常态化制度化座谈会；召开学习十九大精神理论中心组（扩大）会议，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。四是坚持学无止境、做有更好之理念，组织开展以“讲政治有信念，做政治意识坚定的组工人”“讲大局聚合力，打造忠诚干净担当组工干部队伍”等为主题围绕“四种意识”展开“四个专题”讨论；组织全体党员干部深入学习《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷等书籍，学习廖俊波同志的先进事迹等，不断刷新“合格党员”的先锋本色，为改革发展凝聚起澎湃动力。
强魄——布之有形、鞭之有度
加强理想信念教育，以“走新路、有作为、创亮点、守底线”解放思想大讨论活动狠抓机关作风建设。制定方案，成立领导小组和办公室。充分发挥各党支部的战斗堡垒作用，以“四个意识”为主题分别展开学习讨论。学习讨论坚持结合组织部门的工作实际；坚持部务会成员率先垂范；坚持以大讨论为抓手，深入查找党员干部自身在思想、作风和行动上存在的差距和问题，防止空对空。十九大后，迅速按照学习实施方案，召开理论中心组（扩大）会议，组织全体党员干部深入学报告、党章（修正案）和习近平总书记的重要讲话等文献。确保《十九大报告》《中国共产党章程》每名党员人手一册；确保辅导丛书每个支部一套，迅速掀起学习十九大精神热潮。在建党96周年之际，组织部机关党员到“全国爱国主义教育基地”抗大陈列馆开展“重温入党誓词，红心向党砥砺前行”活动，寻访红色基因，回顾我党历经的峥嵘岁月，不忘初心，砥砺前行，永葆组工干部奋发向上的干事创业激情。
开展“不作为、乱作为、慢作为”问题专项治理工作。按照要求加强问题线索收集，深挖细查部机关存在的问题，认真落实上级对涉军等重点群体信访案件的管控制度和措施，按程序制度及时处置整理，做到发现问题必查必纠，并且保持专项清理工作常态化长效化。结合政论片《将改革进行到底》的热播，在部机关举办“自我谋新话改革——将改革进行到底”主题演讲比赛，进一步坚定将改革进行到底的意志和决心，做改革的拥护者、实践者。加强作风建设和党风廉政教育，制定了《中共邢台市委组织部党风廉政建设主体责任清单》，强化党风廉政建设主体责任，积极配合驻部纪检组开展各项工作。“七一”建党节前夕，驻部纪检组组长为全体党员作了党风廉政教育专题讲座。通过学习，部机关党员干部增强了警示警醒；强化“两个责任”意识，为深化全面从严治党，促进全市组织工作，优化政治生态提供强有力的政治保证。
塑形——汲取营养、躬身践行
建立“三级联创五体联动”工作机制，既引领示范又齐抓共管，共同推动机关党建工作开展。建立《部机关党员干部学习情况动态管理统计表》，把机关党员全部纳入加星式动态管理台账，融入日常、抓在经常，实现正向激励常态化制度化，在传压力增动力的同时实现“亮点+奖励+考核+任用”链条式干部选用机制。本着唯旗是夺，事争一流的态度，把学习型机关创建融入到创建文明机关的活动中，取得了很好的成效。
多措并举，群策群力，把创建学习型机关和打造“四铁”干部队伍作为重要战略任务来抓。除组织各支部开展主题党日专题学习讲座外，制定《中共邢台市委组织部机关全体党员干部教育培训计划（2017年度）》。与各科室协调、配合开办了多期“组工讲堂”，组织部机关全体干部参加了市委管理干部专题研讨班和“邢襄讲坛”；充分利用河北干部网络学院的网络教育平台进行积分学习，大家参与学习的热情逐步高涨，浓厚的学习氛围逐步形成，组工干部的综合素质逐步提高。
积极探索“互联网+党建”模式，充分利用“1+4智慧党建”平台，借鉴“他山之石”，展示“自家之玉”，大力宣传部机关学习教育特色典型、工作亮点，达到信息共享，共同促进的良好效果。推送十九大期间开展的“学习贯彻十九大做合格党员”主题征文，现已征文3026篇，充分展现了我市党员干部敢于担当、奋发有为的精神状态，默默无闻、夙兴夜寐的奉献精神，解放思想、大胆创新的优秀品质。
有为——开拓创新、奋发向上
组织部门是抓党建的职能部门，组工干部抓党建就是职责所赋，要为机关党建竖起一面旗帜，成为机关党建的范本楷模。
着力培养发展型领导班子和干部队伍。开展大调研，制定《县（市、区）领导班子日常考察管理实施办法》《市直部门处级空缺职位人选调研推荐办法》，对全市19个县市区党政领导班子运行情况以及班子成员开展跟踪调研，实行“一对一”深入座谈，深入研判，建立跟踪关注档案，把重要岗位的领导干部纳入组织日常管理的视野，建立全方位了解干部信息的渠道；在市直部门进行调研，探索动议前“三推荐三听取一研判”等额或差额向市委提出初步建议人选的机制。开展大督查，开展党的制度改革、全市重点工作大督查等工作，把项目建设、脱贫攻坚、招商引资、基层党建等重要领域的工作做为督查内容，把全市重点工作的落实纳入管理视野；开展大培训，针对领导班子能力建设短板，突出邢台特点，开办“邢襄讲坛”，采取走出去请进来，开办各类专题班研讨班32期，培训学员9843人次；专题网班13期，培训93464人次。开展大监督，注重干部日常监督，形成较为完善的干部监督体系，通过“四必查四必谈”，以个人事项报告工作为突破口，把重点干部重要时期的监督纳入组织视野。
着力全面提升基层党建工作水平。制定了《关于推行基层党组织建设标准化制度化智慧化的意见》，大力推进基层“三化”建设。坚持抓党建促脱贫攻坚。对全市139个工作队驻村情况进行暗访，拍摄专题片。对在暗访中缺位的17个市直及驻市单位主管领导，进行了约谈；首次对各县市区党建工作进行量化考核排名，传递了党建工作压力。统筹推进各领域基层党建工作，树立城市“大党建”思路，推行“大党委”“网格化管理”模式，完善联建共建机制，全市45个社区成立“大党委”，99个社区实现了“网格化管理”，初步形成区域化、网格化党建格局。狠抓非公企业和社会组织党建工作，截至8月底，全市非公企业4601家，党组织覆盖率达到90.44%；社会组织899家，党组织覆盖率达到94.33%。
着力推进人才工作开展。坚持党管人才的原则，认真履行牵头抓总职责。加强制度建设，制定《关于进一步加强党委联系服务专家工作的实施意见》《人才工作目标管理制考核办法》等10项制度文件，为人才工作提供了遵循，提高了全市人才工作制度化规范化水平。坚持招商引资与招才引智并重，全市共引进高层次人才110名，为经济强市提供智力支撑。加强高技能人才队伍建设，力争在“十三五”期间抓住京津冀协同发展机遇，通过加强高技能人才建设，把邢台打造成高技能人才知名城市、京津冀乃至全国知名的高端制造城市，把实施高技能人才战略作为推进主导产业发展的引爆点，促进大众创业、万众创新，促进邢台实现跨越发展。
建阳区纪委监委组织党员干部开展消防安全应急演练
浙江海洋大学扩建工程开工
宜宾县组织新型职业农民实训活动
徐水区气象局召开组织生活会
职工街拓宽 增转弯车道
2017年市委组织部机关党建综述
省财政厅副厅长赴我市开展扫黑除恶专项斗争督导
河钢邯钢超低排放项目开工
郑州市农委带队考察学习南京市清产核资工作
光谷东商业崛起 光谷之星助力腾飞
柞水“三变”改革壮大集体经济
邵阳社会保险扶贫精准实施 持续改善困难群众生活
市规委会召开2018年第二次会议
500名事实无人抚养儿童获慈善救助
长沙高新区30年来诞生多个“全国第一” 创新引领麓谷高质量发展
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田园绿意浓 山坳产业旺——大幕乡铺开产业脱贫新画卷
全省首个“诺贝尔经济学奖工作站” 落户浙江财经大学
“取消限购限价”系误读
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