苍溪县水务局作风建设从“简”开始
自“作风纪律深化年”活动开展以来，苍溪县水务局先从机关作风建设抓起，破除形式主义、官僚主义，班子成员率先垂范、机关带头示范，形成“头雁效应”，落实“十简”，向文山会海持续“亮剑”，激发局机关工作活力。
该局在各项工作的开展推进过程中，强化一切从“简”，立足实绩要成效，要求全系统干部职工提高办事效率，规范日常行为，办事简化程序，实实在在办实事、办好事、办成事。全面规范工作层级管理，严格“复命”意识，做到件件有落实、事事有结果；会议简少次数。常规工作能以qq、微信工作群、oa政府协同办公系统发布指导精神，原则一律不召开单独会议，专项会议原则上时间控制在一个小时内，统筹的综合会议原则半天；材料简练实用。严格发文数量和规范文稿质量，反对八股文，老套路、陈旧式，对印发文件要切合实际，具有可操作性和实用性，对文件的质量严格把关，发务实管用文件；汇报简捷明了。提纲挈领，不搞高大上，抓重点关键，突出主题和实用性、决策性、科学性、前瞻性，通过工作的汇报，明确规定思路，有效解决问题；措施简便实用。不照搬照套上级规定，结合行业工作实际，有针对性地制订本行业的相关规定和措施，重点是要灵活、务实、有用；表达简明扼要。要求干部职工用心做事、用情办事，工作时间不准聊与工作无关内容，安排和汇报简明扼要、直截了当；应酬节简不铺张。严格按中央、省、市、县各项规定开展接待等工作，注重实效，突出重点，接待来人按规定落实，减少陪餐人数，严格标准，热情接待。对迎来送往以礼相待，不搞庸俗化；生活简朴合适。业余时间开展有关文体活动，倡导健康积极向上生活，严格干部职工8小时内和8小时外的规范化管理，规范交际圈，形成一种常态化的自约机制，让每位干部职工时刻保持积极向上、健康乐观的心态工作和生活；处事简单清廉。建立规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同志关系、干干净净的服务关系，避免一些庸俗关系掺杂到工作中，增强干部职工的服务意识、服从意识；下乡简从务实。在全系统明确规定，下乡要提前制定方案，鼓励统筹协调综合性大调研，在调研中要着眼实际，立足问题找原因、解决问题找依据、结合实际抓落实。下乡就餐一律在乡镇伙食团，不准到经营性餐馆，工作日期间一律不准饮酒。对规定的事严格按要求进行督查，发现问题立即纠偏校正，严查重处，努力营造水务系统风清气正、勤政作为、勇于担当的良好氛围。
（范文松苟志）
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