市人社局创新职称评审举措培养集聚人才
根据深化职称制度改革工作部署和加快培养集聚人才需要，市人社局创新举措，扎实做好2018年全市职称评审工作。一是扩大评审范围。打破户籍、地域、身份等限制，凡劳动、人事关系在我市的专业技术人员，均可报名参加职称评审。二是开辟绿色通道。把从海外和省外引进的急需紧缺人才纳入评审范围，符合评审副高级以上职称的，优先向省引进人才绿色通道高评会推荐。三是服务方便企业。企事业单位申报评审职称人数达到一定规模或增加新出现的专业职称评审，主管部门可向同级人社部门申请组建职称评定委员会进行评审。四是落实制度衔接。专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称，可作为申报高一级职称的条件，高技能人才符合评审条件的，可申报评审工程系列专业技术资格。五是开展职称确认。在军队有技术职称的人员转业到地方从事技术岗位的，可换发我省专业技术资格证书，参加职称评审。外省流动到我省的专业技术人员，经确认后，可参加职称评审。六是坚持标准条件。即以品德、能力、业绩为导向，坚持干什么、评什么，突出评价工作实际，促进人才的培养和使用紧密结合。预计今年全市有3000名左右专业技术人员参加职称评审。
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