以优良作风推进长春发展 我市各部门部署干部作风大整顿活动

为贯彻落实省、市领导干部大会精神，连日来，我市各部门结合自身工作实际，迅速动员和部署干部作风大整顿活动。
市委宣传部召开理论中心组学习会暨干部作风大整顿活动动员落实会，市委常委、宣传部长赵明指出，要站在政治高度，正确认识和对待干部作风大整顿，切实把作风建设成效体现到经济社会发展实践中。要以刮骨疗毒、猛药去疴的勇气，深入查摆、认真解决责任意识不强、不想为不想担的问题；切实查找和解决工作动力不足、不愿为不愿担的问题；重点查找和解决魄力不够、不敢为不敢担的问题；着力查找和解决能力素质不高、不会为不会担的问题，以良好的工作作风推进我市宣传思想工作。
市直机关党工委充分认识开展此次活动的重要性和紧迫性，通过明确目标、立改立行、加强组织领导等，促进干部思想观念大转变、精神状态大调整，为长春老工业基地全面振兴发展提供坚实的作风保证。
市总工会要求全体干部切实把思想和行动统一到省委、市委的决策部署上来。通过干部作风大整顿活动，树立良好风气和正确导向，持续深化作风建设，推动工会各项工作取得新进展。
市司法局要求，把“着力推动党员干部作风大转变、大提升”作为目标，把干部作风大整顿与推进“两学一做”学习教育常态化制度化等载体活动结合起来，与促进司法行政工作发展结合起来，把各项任务抓在手上、落到实处、干出成效，努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
市民政局要求全体机关干部把作风大整顿成效体现到保障和改善民生上，扎实做好社会救助、养老服务、基层治理、社会事务、双拥优抚等各项工作，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。
市卫生计生系统召开会议要求，坚持领导带头、以上率下，广泛宣传、全面发动，深入查摆、立行立改，加强督导、严肃问责，明确导向、营造氛围，牢记使命、强化担当，为建设健康长春作出新贡献。
市人社局将干部作风大整顿活动与做好当前各项工作结合起来，积极营造公开公平公正的选人用人环境，通过民生领域工作业绩检验全系统干部队伍建设水平，为推动全市人社事业高质量发展提供坚强组织保证。
市国土局通过落实中央环保督察问题整改、国务院大督查迎检等重点工作的实际成效，检验全系统干部作风大整顿实际效果，并以此作为系统内年度评优、选人用人的重要依据。
市安监局开展纪律作风整肃“回头看”活动，将作风大整顿思想教育、“安全生产治理年”、解决突出问题、加强干部日常管理与营造干事创业良好氛围紧密结合，以干部作风的大转变，扎实做好安全生产工作。
市建委突出问题导向，破除“五弊”，树立“五向”，坚定不移抓实干部作风大整顿活动。以落实“四个一批”为手段，用强有力的措施推动干部队伍作风有根本性的转变。
长春日报社召开干部作风大整顿活动动员会，落实省、市领导干部大会精神，要求全体干部提高政治站位，更好地完成新形势下宣传思想工作使命任务，为全市振兴发展提供坚实的舆论保障。

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