曹妃甸发布“招贤贴”广求英才

奋进中的曹妃甸思贤若渴。近日从曹妃甸获悉，曹妃甸财政预留3000万元设立人才专项资金，储备人才公寓房源385套，制定了《曹妃甸区进一步推进人才集聚十条措施(试行)》等政策，向国内外各类专业人才发出“招贤贴”，广求各路英才。
预计到今年底，曹妃甸全区人才资源总量将达到4万人，引进各类人才4000人，其中高层次人才60人以上。曹妃甸作为唐山“一港双城”战略的主阵地和起步区，更需要人才引领支撑。今年以来，曹妃甸区培育建设院士工作站3家;共引进各类人才600余名，其中引进高级人才63名(高级工程师2名，副教授2名，副主任医师、高级实验师各1名，博士2名，硕士55名)，达成意向1600多人。
除了直接通过招聘引进，曹妃甸还积极探索“项目+人才”的引才方式，依托重点产业、特色项目凝聚人才，形成以人才带项目、以项目引人才的互动机制。今年以来新开工项目40个，依托项目引进企业人才500余人。为进一步扩大高端专业人才队伍规模，曹妃甸还与高校、科研院所联合建设科研基地、技术中心和实验室等研发平台，通过平台吸引人才。今年，曹妃甸通过创新平台整合引进研发人才185人，其中新引进中高端技术人才43人。另外采取柔性方式引进人才，借助区医院远程诊疗系统和假日专家柔性引进方式，从天津医院、开滦医院等引进专家7名。
引进人才还要留住人才。曹妃甸优化人才配套保障服务，想方设法帮助各类人才解决实际问题。他们为人才提供健康医疗、子女就学、配偶就业等“一站式”服务，给人才吃了“定心丸”。
曹妃甸在“1+6人才政策”基础上，特别起草了《曹妃甸区高层次人才子女基础教育补贴政策实施方案》、企业家5年培训规划、加快人才聚集10条措施等相关政策。目前，曹妃甸财政预留3000万元，设立人才专项资金，用于人才奖励和支持人才项目和平台建设。同时制定了人才公寓管理办法，储备人才公寓房源385套。各路英才来曹妃甸发展将享受到更多的政策红利、更宽松的创业环境、更高效的服务保障。
按照规划，预计到2022年，曹妃甸全区人才资源总量力争达到10万人，高技能人才技能劳动者的比例达35%以上，主要劳动年龄人口受过高等教育的比例达到28%以上，人才密度达到35%，规模以上工业企业研发经费支出占主营业务收入比例达到1.5%，高新技术企业研发投入占主营业务收入比例达到5%。

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