新丰老区妇幼多措并举提升医疗服务能力
近年来，新丰县妇幼保健院进一步深化医药卫生体制改革，落实“基层首诊、分级诊治、双向转诊”就医模式，坚持“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主”的妇幼卫生工作方针，内强素质外树形象，多措并举提升医疗服务能力，受到了老区人民群众的好评。
在促进公共卫生服务均等化方面，该院加强与同行业的沟通协作，相继与韶关市妇幼保健院和东莞市妇幼保健院签订了医联体协议，与省妇幼保健院签订了双向转诊协议，积极邀请省妇幼保健院等知名专家学者到县妇幼保健院坐诊、举办学术讲座、实施手术等进行长期的医疗项目合作，让本院医生近距离观摩专家诊疗过程，深入开展学习交流，这种“传、帮、带”的方式有效提高了该院医务人员的专业技术水平和综合服务能力，也让广大群众能够就近享受到基层医院与三甲医院之间的双向转诊、专家坐诊等便捷优质的诊疗服务。同时，该院认真落实源头管理，强化领导带班制、三级医师检诊查房制度、医疗核心制度等相关医疗服务机制，加强医疗质量管理，为辖区群众提供安全、便捷、恰当、高效、优质、连续的医疗保健服务，切实为老区人民群众解决看病难、看病贵、看病远的问题，有效提升了老区人民群众的获得感与幸福感，促进了社会和谐发展。
在人才引进使用方面，该院树立“人才兴医、科技兴院”发展观，大力实施人才强院战略，提升核心竞争力，主要通过加大投入、筑巢引凤、制定医疗卫生人才发展规划、完善选拔机制、建立研修制度等措施，积极引进与培养高标准人才，努力打造医学人才聚集地。例如，严格按照公开招聘程序面向社会引进各类医疗技术人才，为新院区搬迁后学科建设储备优秀骨干人才；加强人才培养和梯队建设，完善人才培训体系，培养学科带头人，加大临床培训力度，对各科医务人员进行针对性、系统性培训，采取“请进来、送出去”等多种方式进行业务培训。去年以来，该院组织了300多人次参加上级相关部门业务培训,其中选送近20人次到省妇幼保健院、东莞市妇幼保健院、韶关市妇幼保健院进修培训。通过培训、学习、考试、考核和激励等方法，全面提高妇幼保健院干部职工的综合服务素质。
此外，该院还狠抓硬件设施建设，扎实推进新妇幼保健院升级建设项目进程。该项目作为2018年我省十大民生实事之一，总投资约1.61亿元，建成后可大大提升妇女儿童医疗服务能力，为广大患者提供舒适、安静优雅的就医环境，进一步缓解群众看病难。为确保新院建设顺利进行，该院成立了升级建设项目领导小组，邀请了妇幼保健院建设专家、专业咨询公司指导优化设计方案，加强与上级及相关部门沟通和协调，定期召开项目建设协调推进会，鼓励各科室集思广益、出谋献策，完善倒逼机制、制订责任分工表、明确责任人和责任期限，研究部署项目建设在征地拆迁、规划设计、项目建设前期准备等工作。目前，该项目已完成了可行性研究报告及项目立项，完成了松香厂拆迁和党校教学楼搬迁，与党校家属楼14户住户达成了共识并签订了搬迁协议，新院建设将力争在8月底动工。
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在促进公共卫生服务均等化方面，该院加强与同行业的沟通协作，相继与韶关市妇幼保健院和东莞市妇幼保健院签订了医联体协议，与省妇幼保健院签订了双向转诊协议，积极邀请省妇幼保健院等知名专家学者到县妇幼保健院坐诊、举办学术讲座、实施手术等进行长期的医疗项目合作，让本院医生近距离观摩专家诊疗过程，深入开展学习交流，这种“传、帮、带”的方式有效提高了该院医务人员的专业技术水平和综合服务能力，也让广大群众能够就近享受到基层医院与三甲医院之间的双向转诊、专家坐诊等便捷优质的诊疗服务。同时，该院认真落实源头管理，强化领导带班制、三级医师检诊查房制度、医疗核心制度等相关医疗服务机制，加强医疗质量管理，为辖区群众提供安全、便捷、恰当、高效、优质、连续的医疗保健服务，切实为老区人民群众解决看病难、看病贵、看病远的问题，有效提升了老区人民群众的获得感与幸福感，促进了社会和谐发展。
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