为贯彻落实预算法“讲求绩效”的要求,进一步提高预算编制科学化、精细化水平,提高财政资金使用效益,2017年开发区财政局将绩效目标编报作为一项重要工作来抓,绩效目标管理水平显著提高。
一是树立预算绩效管理观念,落实全过程预算绩效管理改革工作要求。强化为民理财、为民理政的意识,用尽可能少的钱办尽可能多的事,做到“用钱必问效,无效必问责”,确保每一分钱用到实处,发挥最大效益。
二是扩大绩效目标覆盖面。2018年度区级财政预算编制与绩效目标编报同研究、同布置。将部门预算中所有项目支出、专项资金以及部分市级专项资金(2017年7月1日以后申请)纳入绩效目标编报范围,基本实现目标全覆盖。
三是加强绩效管理信息公开、宣传和培训。及时宣传预算绩效管理工作政策、制度和工作进展情况,扩大预算绩效管理工作的影响面和社会认知度,为预算绩效管理工作营造良好的社会氛围。
四是扎实做好绩效目标审核。为确保绩效目标的完整性、合理性与可行性,对编报范围内的绩效目标申报表进行“面对面”逐一审核,做实编报范围内的每一个项目绩效目标,初步建立起较完善的预算绩效目标指标体系。
五是实现预算批复与绩效目标批复有机融合。开发区财政局首次将绩效目标批复表纳入部门预算批复表体系,在批复部门预算时同步批复绩效目标,有效解决预算管理与绩效管理“两张皮”问题。
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