我市出台市级部门内部管理领导干部经济责任审计暂行办法
近日，为全面履行我市市级部门（单位）内部管理领导干部经济责任审计监督职责，推进领导干部履行经济责任情况审计全覆盖，促进党风廉政建设，阜阳市纪委、市委组织部、市编办、市委巡察组、市检察院、市信访局、市财政局、市人力资源和社会保障局、市审计局、市国资委联合印发了《阜阳市市级部门（单位）内部管理领导干部经济责任审计暂行办法》。
《办法》要求，阜阳市级党政工作部门、事业单位、国有及国有控股企业应当建立内管干部经济责任审计制度，对其内部管理的、负有经济责任事项的所属部门单位正职或主持工作一年以上的副职领导干部（领导人员）任职期间履行经济责任情况，由所在部门、单位内部审计机构或者承担内部审计职能的机构依法独立实施审计，确保对每名内管干部任期内至少轮审一遍。各级经济责任审计工作领导小组及办公室，应当加强对内管干部经济责任审计工作的指导和监督，积极推动主管单位有效开展内管干部经济责任审计工作。
《办法》明确了内管干部经济责任审计内容，根据被审计对象的职责权限和履行经济责任情况，以内管干部守法、守纪、守规、尽责为重点，以内管干部任职期间本单位财政收支、财务收支及有关经济活动的真实、合法、效益为基础，严格界定审计内容。审计的主要内容一般包括：贯彻落实科学发展观，推动经济社会科学发展情况；遵守有关经济法律法规、贯彻执行党和国家有关经济工作的方针政策和决策部署情况等。
《办法》提出，审计实施结束后，审计组应当提交经济责任审计报告。对审计发现的问题，依法依规界定被审计对象应承担的直接责任、主管责任、领导责任。经济责任审计报告送达被审计内管干部本人及其所在单位，报送主管单位主要领导，抄送市经济责任审计工作领导小组办公室。
《办法》强调，主管单位应当建立健全经济责任审计情况通报、责任追究、整改落实、结果运用等制度。对审计中发现的需要移送处理的事项，应当区分情况依法依规移送有关部门处理处罚。审计结果作为内管干部考核、任免或者聘用、奖惩的重要依据，审计报告等结论性文件存入被审计内管干部本人档案。被审计对象及其所在单位，应当对审计发现的问题进行整改，在规定期限内向主管部门书面报告整改结果，并抄送市经济责任审计工作领导小组办公室。
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《办法》要求，阜阳市级党政工作部门、事业单位、国有及国有控股企业应当建立内管干部经济责任审计制度，对其内部管理的、负有经济责任事项的所属部门单位正职或主持工作一年以上的副职领导干部（领导人员）任职期间履行经济责任情况，由所在部门、单位内部审计机构或者承担内部审计职能的机构依法独立实施审计，确保对每名内管干部任期内至少轮审一遍。各级经济责任审计工作领导小组及办公室，应当加强对内管干部经济责任审计工作的指导和监督，积极推动主管单位有效开展内管干部经济责任审计工作。
《办法》明确了内管干部经济责任审计内容，根据被审计对象的职责权限和履行经济责任情况，以内管干部守法、守纪、守规、尽责为重点，以内管干部任职期间本单位财政收支、财务收支及有关经济活动的真实、合法、效益为基础，严格界定审计内容。审计的主要内容一般包括：贯彻落实科学发展观，推动经济社会科学发展情况；遵守有关经济法律法规、贯彻执行党和国家有关经济工作的方针政策和决策部署情况等。
《办法》提出，审计实施结束后，审计组应当提交经济责任审计报告。对审计发现的问题，依法依规界定被审计对象应承担的直接责任、主管责任、领导责任。经济责任审计报告送达被审计内管干部本人及其所在单位，报送主管单位主要领导，抄送市经济责任审计工作领导小组办公室。
《办法》强调，主管单位应当建立健全经济责任审计情况通报、责任追究、整改落实、结果运用等制度。对审计中发现的需要移送处理的事项，应当区分情况依法依规移送有关部门处理处罚。审计结果作为内管干部考核、任免或者聘用、奖惩的重要依据，审计报告等结论性文件存入被审计内管干部本人档案。被审计对象及其所在单位，应当对审计发现的问题进行整改，在规定期限内向主管部门书面报告整改结果，并抄送市经济责任审计工作领导小组办公室。
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