稀土高新区：厚植教育沃土 办人民满意的教育
教育，是承前启后、继往开来的伟大事业；教育，是潜心当下、立意未来的千秋功业。教育是国家社会兴旺发达的基础；是护佑幼苗长成参天大树的过程；是衡量地区经济社会发展的重要标尺。包头稀土高新区的教育工作发端于2001年，在上级教育部门和稀土高新区党工委、管委会的关怀领导下，已走过了18年的风雨历程。
十八载风雨兼程无怨无悔，十八载砥砺前行初心不改。办“人民满意的教育”，做“百年无悔的教育事业”，始终是每一个高新区教育工作者的铮铮誓言。从昔日荒凉落后的农村小学，到如今包头教育星空的璀璨新星，高新区教育工作已成为社会事业的闪亮名片，成为民生改善、发展成果惠及百姓的生动写照，谱写了与时俱进、蓬勃发展的壮丽篇章。
凝心聚力 筑就高新教育新格局
2001年，经过包头市区划调整，高新区教育工作蹒跚起步。起步之初，用“基础薄弱”形容高新区教育的状况最为贴切，10所农村小学，在校生不足2000人，就是当时高新区教育的全部家底。然而，与落后、薄弱的教育面貌相对应的，却是高新区经济飞速发展，辖区居民不断增加，人民群众对高质量教育日益紧迫的现实需求。为改变高新区教育的落后面貌，高新区人直面挑战，迎难而上。
2007年，高新区教育局正式成立，酝酿已久的高新教育宏伟蓝图落地生根，发芽开花，高新教育进入了加速发展的新阶段。
2007年11月，新建万水泉中心小学正式启动，为万水泉地区带来了新的生机与活力，彻底解决了周边学龄儿童上学难的问题；
2009年9月，迁建东方希望小学投入使用，希望园区周边本地户籍及外来创业者子女入学不再是难题；
2010年9月，新建高新区第一中学迎来首届学生，建成区拥有了第一所初中；
2011年9月，迁建的共青中学正式启用，区属学校办学条件实现了整体跨越；
2012年9月，新建高新二中投入使用，高新区结束了没有普通高中的历史；同年，北京师范大学包头附属学校开始招生，高新区开启了与国内一流高校合作办学的新模式；
2014年9月，稀土之星、万泉佳苑2所幼儿园正式开园，填补了稀土高新区没有公办幼儿园的空白。
2017年9月，高新区第三幼儿园开园，学前教育进一步发展。
2018年9月，稀土高新区新建沼园路小学正式开学，致力于打造高新区乃至全市一流名校。
一个个里程碑式的足印，记载着高新教育的光荣与梦想。如今，稀土高新区的教育园林硕果累累，高中1所，初中3所，小学8所，十二年一贯制学校1所,公办幼儿园3所。完整的教育序列、更加合理的教育资源布局，为高新区教育事业向着更高、更强发展奠定了坚实的基础。
潜心师道 培育新时代教师队伍
百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。办人民满意的教育，关键是要有一支高素质的教师队伍。在加大投入，加快硬件建设的同时，高新区面向社会广纳贤才，为发展教育事业提供人才保障。
面向自治区范围招聘一批市级以上学科带头人，作为学校的骨干力量；从北师大等6所教育部直属的师范类学校招聘大学生、研究生；面向社会公开招考应往届师范类院校毕业生。通过三个招聘渠道，高新区的各个学校的教师队伍形成了老中青及新生力量相结合的师资团队。教师队伍学历水平大幅提升，年龄结构日趋合理，骨干教师梯队不断完善，师资队伍结构不断优化。目前，全区中学教师研究生比例达到14.6%，小学教师本科学历比例达到100%，中小学专任教师学历合格率达到100%。全区拥有全国优秀教师1人，特级教师2名，自治区级优秀教师、学科带头人、教学能手15人，包头市名师、学科带头人、教学能手150人，区级以上学科带头人、教学能手等达到294人。校长、教师整体素质大幅提高，为学校教育教学改革提供了动力，为全区教育教学水平的提高提供了有力保障。
“学高为师，身正为范。”让教师队伍不断成长是教师队伍建设的核心。稀土高新区通过各种方式积极推动教师师德建设及专业培训。为提高全体教职工的职业道德水平，加强师德师风建设，落实师德师风建设“五不准”，以学校为单位，举办“师德杯”演讲比赛，使教师以德修身，以德育人，适应教育新形势的需要。
在教师业务培训方面，高新区近年来每年投入90万元用于教师业务培训。采用“走出去，请进来”的方式，每年组织中小学校长、班主任、骨干教师赴高校及教育先进地区进行专业培训，汲取学校管理及办学理念等方面的先进经验。通过“走出去，请进来”的培训方式，不断更新教师教育理念，提升专业素质。坚持“以赛代练”，通过举办丰富多彩的教学比赛并选派教师外出参赛，使一线教师在比赛中展示教学技能、沟通教学经验，不断提升教学素养。
突出内涵 教育教学百花齐放
中、高考，是检验地区教学质量的重要标尺。近年来，高新区教育教学质量稳步提升。高新二中四次参加高考，四战四捷，成绩逐年提升。2018年一本上线183人，一本上线率由2017年的43％增长至74.1％，实现跨越式增长。高新一中自2010年建校以来，中考成绩稳居包头市前列。北师大包头附属学校中考成绩也在全市名列前茅。
教学质量稳步提升，特色教育更是百花齐放。
2018年8月，万水泉中心小学男子曲棍球队第六次征战国家体育总局举办的全国青少年u12曲棍球锦标赛，以六胜一负的战绩获得亚军，从2013年首次参赛至今，以五次冠军一次亚军的骄人成绩笑傲全国赛场。
民馨路第一小学不仅获得2017年内蒙古自治区武术套路比赛团体项目一等奖，武术小将们还参加了2017cctv魅力中国行全国大型电视展演活动全国总决赛暨颁奖盛典演出，走向了更高远的舞台。
高新三中的橄榄球、高新一中的击剑、南开小学科技课、东方希望小学民乐团……伴随着高新区“校校有特色、一校一品牌”创建活动，各学校根据自身实际，以乡村学校少年宫为基础，科学推进特色办学，坚持内涵发展，不拘一格、百花齐放，“特色教育”焕发出更蓬勃的生命力，全面发展、自信阳光的高新少年正在茁壮成长！
从2014年9月拥有自己的公办幼儿园开始，稀土高新区就将发展学前教育摆在了教育工作的重要位置，为了办成百姓信赖的幼儿园，一方面加强向先进地区示范幼儿园学习办园经验，一方面根据园所自身情况制定各项管理制度，引入6s管理体系，使班级管理工作规范化、标准化、精细化。
通过考试面向社会招聘学前教育专业教师，在幼儿园内部开展多种形式的学前教育专业技能培训、6s管理培训等，不断提高教师的专业素养；通过青年教师基本功大赛、自制玩教具评比等比赛充分调动园所教职员工的积极性，以赛代练，提升保教水平；在青年教师中间还广泛开展读书分享、才艺大赛等活动，使青年教师的专业特长得到充分展示，锻造出一支朝气蓬勃的学前教师队伍。
在教学内容方面结合幼儿年龄特点及发展规律，制定主题活动，并开展多种形式的体验及实践活动，增强对幼儿动手能力的培养。经过内涵式发展，目前高新区三所公办幼儿园中已有一家自治区级示范幼儿园，一家包头市级示范幼儿园，办学质量获得普遍认可。
警钟长鸣 校园安全常抓不懈
校园安全是稀土高新区教育局高度重视的重点工作。全面落实《包头市中小学幼儿园安全管理规程》，成立由局长任组长，分管副局长任副组长，教育局机关各科室、区属各学校幼儿园为成员的安全工作领导小组，定期召开安全工作会议，研究解决存在问题，安排部署阶段工作。
一方面加强人防、物防、技防建设，织密安全网，“校园三见警”、“校园110”等举措让校园安全上了新台阶，定期召开学校食品、消防安全培训会；健全“党政同责、一岗双责”责任体系；深入推进校园及周边食品安全整治工作，学校食堂量化等级达到b级以上，办理食品安全责任保险；开展危化品专项整治、校园及周边食品安全整治、校车安全、冬季防火等专项检查工作，不定期联合卫生、消防、食药等部门对区属学校、幼儿园的设施设备、食品安全，卫生保健和消防安全进行大检查，对查处的隐患及时下达安全隐患整改通知书，并督促学校限期整改。以创建“星级平安校园”为契机，进一步加强和改进辖区中小学校幼儿园安全管理工作。
为提高广大师生的安全防护意识，提升避险及安全自救技能，高新区教育局及各学校积极探索安全教育的新途径、新方法，将安全教育融入课程，贯穿始终。
各校纷纷以黑板报、校园广播、主题班会等形式，广泛开展安全自救自护知识技能教育，严格开好安全课，编写安全教育校本课程，利用节假日、教育日开展主题宣传活动、安全体验营活动等，使安全教育更加贴近学校教学实际。
从严从实 党建工作扎实推进
为全面推进党组织和党员队伍建设，稀土高新区教育局多措并举，扎实推进党建工作及党风廉政建设工作开展。
抓思想，强党性，强化思想政治教育。组织学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神等，通过领导讲党课、专家讲理论、党员讲体会等，在全体党员中掀起学习新高潮。
抓责任、促落实，全面聚焦党建组织领导。加强党建工作领导部署，全面贯彻“党委领导、组织协调、支部负责、干部参与”的党建工作领导工作机制，指导党组织全面开展党建工作。
高标准，严要求，“两学一做”学习教育显成效。组织召开专题会议进行动员部署，制定工作方案，明确工作推进措施。通过“四结合”方式系统学习了“两学一做”学习教育重点内容，累计开展集中学习90余次，督导党员自学100余学时，提高了党员思想政治水平和理论政策素养。
抓党务，打基础，全面落实党建任务部署。严把党员“入口关”,坚持成熟一个、发展一个原则，继续从严教育培养党员，认真开展政审、考察、公示等各项工作，确保了党员队伍生机和活力。
高要求，严管理，探索服务师生的新举措。实行局领导联系包片制度，深入学校了解师德师风建设、规范办学行为等方面的情况，积极协调解决群众反映强烈的热点问题。广泛开展宣传师德典型等活动，教育引导广大教师全身心投入到学校日常教育教学工作之中。实行学校领导联系班级和教师制度，积极推进党务公开、政务公开、校务公开，提高各项规章制度的透明度和公众的参与度，全面打造便利师生群众的服务平台。
抓学习，强管理，扎实开展“作风建设年”活动。成立作风建设集中整治领导小组，召开高新区教育系统“作风建设年”活动动员大会，结合教育系统工作实际，制定《关于在全区教育系统组织开展“作风建设年”活动的实施方案》，明确了重点任务和工作安排，从整治重点、方法步骤等方面进行规范和要求。组织全体党员集中学习，切实使广大党员、干部深刻理解了开展作风建设的重要意义，把握了新形势下作风建设的任务要求，增强了开展作风整治的自觉性。
抓规范，建制度，扎实抓好党风廉政建设。按照中央八项规定要求，着力开展“四风”问题专项整治。结合实际，开展办公用房自查整改，修改完善并印发了《考勤制度管理办法》，促使干部职工争做艰苦奋斗、敢于担当、清正廉洁、密切联系群众的表率。同时，严格党内政治生活意识，进一步完善党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议等制度，严格落实民主集中制和三重一大制度，引导基层党组织立足教育系统实际和党员队伍特点，从主题、内容、形式等方面，提升组织生活质量，为营造风清气正的教育教学氛围奠定基础。
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