[人社局]成都高新区“新媒体”助力和谐劳动关系综合试验区建设

一是将劳专委成立大会搬到“网络直播间”。近日，各类社会新闻媒体高度聚焦，对成都高新区人力资源协会劳动关系协调分会法律专业委员会（以下简称高新劳专委）成立大会暨“和谐高新·幸福职场”论坛进行报道，此次会议也引起了网络新媒体的高度关注，“看度”直接将劳专委成立大会搬到“网络直播间”，对此次大会暨论坛进行全程直播，发布《高新区解决劳动关系的新探索给职场人的一份超强助攻》。
二是“互联网+”将劳动工作搬到“指尖”。成都高新区自建设和谐劳动关系综合试验区以来，精准定位区内劳动关系领域面临的典型性问题，推出一系列“互联网+优举措”的适应产业园区劳动关系管理服务的新型工作模式。成都高新区人力资源协会劳动关系协调分会自2016年12月12日成立以来，已吸纳会员企业600余家，开展职场护航大讲堂50期，服务企业高管和人力资源专员2903人次，举办法律专题讲座5期，覆盖企业500余家。
三是O2O将群众需求搬到“工作日志中”。高新区将各项管理服务功能向线上转移，依托互联网技术，着力“互联网+劳动关系”应用，线上线下同步行动，利用“职场护航”APP、“非常职道”公众号和企业用工自主申报平台，突破时空局限，将管理服务功能下移至街道，延伸至社区，形成多层级、立体式劳动纠纷处置机制。

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