仙居县国资局以“三化”为着力点推进党风廉政建设

　　近日,仙居县国资局创新思路，以“三化”为着力点，积极推进党风廉政建设。
一是八项规定措施具体化。坚持问题导向，围绕本局作风方面可能存在的问题，制定出台了《仙居县国资局党委贯彻落实中央八项规定进一步加强作风建设的具体措施》，在改进调查研究、压缩会议活动、规范考察活动、厉行勤俭节约、加强督促检查等七方面明确了23条具体化措施，重点对执行财务有关规定做出了严格要求，并从领导率先垂范、加强督促落实和强化考核问责入手，扎牢廉政建设的笼子，这是仙居国资推动中央八项规定精神落地生根的又一个政策性文件。
二是廉政约谈常态化。积极履行党风廉政建设主体责任，制定出台了《仙居县国有资产管理局党风廉政建设约谈制度》，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，“一把手”与班子成员谈，班子成员与分管部门科室、下属国有企业谈，层层传导压力，通过面对面单独交流，不回避矛盾和问题，使广大党员干部廉洁自律意识真正入心入脑。采取个别或集体约谈的形式，通过工作约谈、任前约谈、提醒约谈和诫勉约谈四种类型，对群众有反映或者组织发现的存在苗头性、倾向性问题的党员干部，及时咬耳扯袖，开展警示性谈话，谈话内容结合个人实际情况，以党性党纪党规为主要内容，直指问题，提醒教育，今年以来，开展廉政约谈次。
三是干部廉政约束自觉化。探索开展干部廉政约束自觉行动，严肃党内教育、严格党内生活，要求全体党员把自己真正摆进去，充分学习党章党规，逐条逐句通读，全面理解党章党规，牢记入党誓词、牢记党的宗旨、牢记党员义务和权利，以良好的精神状态确保学习不虚、不空、不偏、不走过场，以知促行、以行促知，践行勤政廉政要求。与国资国企党员干部职工签订《仙居县国资局党员干部廉政自觉承诺书》，从自觉学习党风廉政理论形成廉政思想自觉性、自觉贯彻落实各级党委纪委有关党风廉政建设的部署和要求形成廉政行为自觉性、自觉遵守党纪法规形成廉政践行自觉性和自觉接受各级纪委及社会监督形成廉政纠错自觉性四个方面入手，让廉政纪律规定的“不准、不能”转化为党员干部的自觉要求，真正做到内化于心，外化于行，知行合一。

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