市人社局“六个一批”做好就业脱贫工作

  
就业脱贫工程实施以来，市人社局认真贯彻市委市政府关于脱贫攻坚的决策部署，采取技能培训、载体建设、政策扶持、就业服务等精准手段，帮扶有劳动能力和就业愿望贫困劳动者实现就业1950人，通过就业帮扶，帮助1483户贫困户实现脱贫。
一是开发岗位安置一批。针对有就业意愿和就业能力但因年龄较大、身体较差、行动不便、通过市场难以实现就业的贫困劳动者，紧密结合美丽乡村和贫困村提升工程建设，开发农村保洁、保绿、保安、护林、护路等辅助性就业岗位安置贫困劳动者就业。近年来，我市两县一新区共开发居家就业以及辅助性公益岗位1069个，安排贫困劳动者就近就地就业，组织无法外出就业的贫困劳动者在家门口参与公共服务辅助工作，安置劳动年龄段内贫困劳动者就业488人。和县成立“金钥匙公益基金”，在全县范围开发护林、护塘、保绿、保洁等公益岗位2536个，公益岗位“因人设岗、因需设岗、以岗定酬”，受到贫困户的欢迎，已安置贫困人口就业2.2万人次。
二是技能培训稳定一批。按照精准分类、精准培训、精准对接、稳定就业的原则，整合培训资源，开展贫困劳动者就业技能培训，着力提高培训后的就业率。全面贯彻落实人社部、国务院扶贫办《关于开展技能脱贫千校行动的通知》，对在我市技工院校接受全日制教育的建档立卡贫困户家庭子女。引导贫困家庭“两后生”（
初、高中毕业未能继续升学的贫困家庭中的富余劳动力）到技工院校接受免费的系统技工教育。近年来，我市两县一新区共举办贫困劳动者技能培训班23班次，培训贫困劳动者1208人，合格率达95%，通过技能培训实现稳定就业272人。
三是扶持创业带动一批。重点支持通过“企业+贫困户”、“合作社+贫困户”或加盟农村电商等形式创业，以提高创业成功率。对有创业意愿并具备一定创业条件的农村转移就业贫困劳动者，结合本地产业发展和创业项目，有针对性开展创业意识培训、创办企业培训、创业模拟实训、创业项目推介和跟踪服务，符合条件的落实创业担保贷款和财政贴息。近年来，我市共发放小额担保贷款454笔，参加创业培训贫困劳动者38人次，通过创业带动贫困劳动者就业。
四是扶贫基地推荐一批。鼓励热心公益、待遇较高、交通便利的国有企业、民营企业自愿申报为就业扶贫基地。就业失分基地吸纳建档立卡贫困劳动者，按吸纳就业困难人员相关规定给予企业社会保险补贴和公益性岗位补贴。截止目前，累计招募就业扶贫基地34家（省级扶贫基地4家，市级扶贫基地7家，县级扶贫基地23家），开发适合贫困劳动者就业的岗位1249个，基地推荐就业145人。
五是扶贫驿站就业一批。规范就业扶贫驿站建设，制定就业扶贫驿站建设方案，进一步完善扶贫驿站各项规章制度，健全扶贫驿站的硬件和软件设施，使扶贫驿站成为贫困劳动者就近就地就业的重要渠道。采取多种形式选择一批经营状况良好、发展前景较好、待遇较高、劳动保障较为完善的企业作为就业扶贫车间的预选对象，确保所选企业、产业发展的可持续性，驿站生存的长期性。截止目前，我市基本建成集扶贫车间、电商服务、公共就业服务等功能为一体的就业扶贫驿站11个，共开发就业岗位870个，实际吸纳178名贫困劳动者就近就业。
六是就业服务帮扶一批。依托市公共就业服务机构，特别是乡镇劳动保障事务所、村劳动保障工作站，对登记在册的未就业贫困劳动者提供政策咨询、就业指导、职业介绍等“一对一”免费服务，让扶贫劳动者获得更多的就业机会。近年来，实行“一对一”、“面对面”精准就业帮扶，紧紧围绕建档立卡贫困人员的就业需求，联系300多户企业提供就业岗位5000多个，印制“就业脱贫招聘信息”近5000份，送到有就业愿望和就业能力的贫困劳动者家中，累计召开29场专场招聘会，发布转移就业岗位4596个，帮助471名贫困劳动者实现转移就业。

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