义圩镇“四抓四提升”切实提高领导班子建设水平

召开党委扩大会议集体研究推进深化领导班子建设年活动
　　百色新闻网田东5月25日讯（通讯员农钜森）自启动深化领导班子建设年活动以来，田东县义圩镇党委不断加强领导班子自身建设,坚持做到“四抓四提升”，切实提高驾驭农村工作的能力。
　　抓领导班子的学习,提升镇领导班子提高思想政治水平。以建立学习型领导班子为目标要求,针对领导班子成员年龄较轻的特点,建立和健全了镇党委中心组学习制度,认真组织领导班子成员学习党的十八大、十九大及十九届二中三中全会精神，习近平新时代中国特色社会主义思想等,适时通过理论中心组学习和当前“三大战役一大保障”、综治维稳和安全生产等重点工作相结合学习探讨推进，通过大兴学习之风,不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。
　　抓思想、抓作风,提升领导班子适应新时期的要求。义圩镇紧紧把思想作风建设当作头等大事来抓,深入基层进行调查研究,密切联系群众,积极为群众解决生产生活中遇到的问题。实行领导班子对11个村实行挂点包村责任制,负责做好挂点村的各项工作,要求班子成员每月下村时间不少于10天,大兴求真务实和调查研究之风，着力为群众办好事、实事,树立勤政为民的公仆意识,更好地服务于农村各项工作。
　　抓民主集中制,提升领导班子的团结。严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事,会前一对一交心谈心，做到主要领导和班子成员谈、班子成员相互谈，相互弥补相互促进全镇工作，会中对重大问题坚持集体研究、集体决策，大兴解放思想之风,会后集体决定分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则,认真执行党委的决议,正确处理好责任与权力的关系,自觉维护班子的团结。多年来,凡遇重大问题,都严格执行民主集中制原则,加强了班子成员的沟通,增强了团结,从而营造了干事创业的良好氛围。
　　抓制度建设,提升监督激励机制的健全和落实。该镇先后建立和完善了《党建工作制度汇编》《机关干部考勤管理制度》《干部请销假制度》等多项制度,要求从领导做起,增强办事透明度,多做实事,树立良好的干部形象。

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