最低工资标准上调至1720元 莞城为企业详细解读

　　 7月25日，莞城举行最低工资标准调整暨劳动法律法规宣讲会，莞城辖区企业代表参加宣讲会。宣讲会为参会人员解读2018年最低工资标准调整及近期颇受关注的劳动法律法规。
　　据了解，我市从7月1日起正式执行2018年最低工资标准。根据我市最新的最低工资标准，月最低工资标准为1720元，折算日工资为79.08元，折算小时工资为9.89元；非全日制职工小时最低工资标准为16.4元。
　　宣讲会从最低工资标准适用范围、包括内容等，为企业代表讲解最低工资标准相关规定。其中，最低工资的内容不包括延长工作时间的工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
　　莞城人力资源分局方面表示，如果有用人单位违反了相关法律规定，劳动者可以向相关部门进行投诉。
　　莞城人力资源分局工作人员谢志文：“如果违反了最低工资标准规定的话，劳动者可以到我们劳动部门进行申诉、举报，或者投诉。00:00:08:11 劳动者可以拨打我们的12345热线，向我们劳动部门反映相关的情况，我们劳动部门也会及时介入处理相关的投诉。”
　　另外，宣讲会也就近期颇受关注的劳动法律法规进行解读，如高温津贴以及大学生暑期劳务等。
　　莞城人力资源分局工作人员谢志文：“因为大家都知道这阵子天气这么热，在室外作业的劳动者的话，受高温煎熬从事作业的话，高温津贴这一部分也是他们正当的劳动权益，所以用人单位应当按时足额支付劳动者的高温津贴。适逢现在暑假，很多学生休假在家，有些学生可能会想到企业进行一个短期的打工行为，所以暑期工这个问题也是比较热点的问题，我们今天也会作一个解读，跟企业做一个宣传。”记者 陈雪庭 麦卓华

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