槐荫区强化人才引进工作助推经济社会发展
槐荫区强化人才引进工作，助推经济社会发展。
一是举办提升“优化营商环境”能力人才政策培训会，督促各街道、相关职能部门充分解读中央、省、市人才政策、2018年泉城“5150”引才倍增计划和泉城产业领军人才支持计划相关政策、申报流程。
二是全面启动“鸿雁计划”，重点锁定“四个中心”建设的关键领域，组织槐荫区企事业单位分6批赴北京大学等35所重点高校开展引才对接活动。参会单位共面谈人才310人，现场达成意向191人，其中硕士14人、本科177人，当场签约15人。
三是全面畅通人才对接渠道。实地走访宜家、百联奥特莱斯等重点企业，开展人力资源调查活动，完善人才信息库。组织开展人才对接专场招聘会10余场，提供各类人才岗位3.5万个。完善人才政策宣传平台，深入做好“点对点”服务。申报8家“院士专家基层服务工作站”，引进15名专家深入企业现场指导，解决技术难题50余项，重点服务项目获得资助2万元。
四是开展高层次人才分类认定工作。符合条件的222人进行了申报，其中169人审核通过。开设“高层次人才引进绿色通道服务窗口”，打通人才服务的“最后一公里”。
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