为进一步加强事业单位事中事后监管,切实解决区县执法力量不足、标准不统一的问题,眉山市以标准化建设为导向,市县(区)联动,创新开展跨层级跨区域事业单位法人公示信息抽查工作,推动全域标准化建设。
一、统一抽查标准。一方面,下发全市开展跨层级跨区域事业单位法人公示信息抽查通知,做到抽查事项、要求、程序、纪律全市统一。另一方面,制发《眉山市事业单位法人公示信息抽查工作操作实施手册》,从适用范围、抽查前准备、实地核查程序等六方面对抽查工作进行了具体细致的规范;修订完善了《公示信息核查工作情况记录》、《公示信息实地核查简易对应表》等6项文书,确保抽查工作程序规范、文书完善、标准统一。
二、统筹人员安排。集合全市具有执法资格的人员,组建跨层级跨区域联合抽查人员名录库,市县上下联动,区县左右互补,从根本上弥补部分区县人手不足、执法力量单薄的问题。同时,集中统一开展为期一天的的抽查前培训,进一步让执法人员明晰抽查流程、清楚核查内容、掌握处罚尺度,提高执法水平。
三、统一抽查行动。6、7月,检查人员分工协作,统一标准、统一口径,通过听取汇报、比对检查清单、实地查看等方式,对市本级及6区县统一开展抽查工作。对发现的问题和不规范之处及时发出整改通知书,要求立即整改或限期整改;并对有代表性、典型性的问题制定了全市范围内有针对性的整改措施,有力的促进了全市登记管理日常工作的规范。
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