威远县务实举措推进川威集团去产能职工安置分流工作

（1）制定方案，有序推进。指导川威集团编制《四川省川威集团有限公司关于在化解钢铁过剩产能实现脱困发展过程中做好职工安置分流工作实施方案》《在化解钢铁过剩产能实现脱困发展过程中做好职工安置工作实施方案补充方案》等工作方案，严格审核川威集团提出的奖补资金使用项目及金额，目前，已全部补发历史欠薪，正在清偿分流安置职工的社保历史欠费、常态化发放内部退养职工和转岗职工的生活费，转岗职工的转岗培训和内部再就业正按既定方案有序推进，中央、省、市奖补资金25555.46万元（其中：中央专项奖补资金1.03亿元）已按政策规定全部使用完毕。
（2）督促落实，成效明显。审核工作组多次进驻川威集团钒钛公司、成都片区现场通过查阅档案、登记明细、照相留影等方式核实劳动关系、历史欠薪等情况。截至目前，3161名职工的分流安置工作正有序推进，签订转岗分流协议实行转岗1584人（其中187人已安排复岗），内部退养484人，解除劳动合同1079人。其余14人不愿意签订转岗协议或仍处于失联状态。
（3）税收优惠，促进发展。充分发挥税收杠杆职能，全面落实各项税收优惠政策，认真解读惠企相关政策，积极研究惠企政策的针对性措施。多渠道向纳税人宣传各类优惠政策，精准落实房产税、城镇土地使用税、高新技术企业所得税优惠、研发费用加计扣除、西部大开发优惠、小微企业税收优惠等各项优惠政策，着力扶持企业发展壮大。去年以来，川威集团下属8户企业累计减免房产税2464万元。对转岗安置的1584人，安置企业严格按照个人所得税全员全额申报管理的要求纳入管理。个人所得税上线率、明细申报覆盖率均达100%。对于内部退养的484人，企业根据职代会通过的方案按最低标准发放，依法享受相应安置费个人所得税优惠。对解除劳动关系的1079人，依法享受相应个人所得税优惠。
（4）企业尽责，员工理解。转岗分流的职工表示，他们通过转岗培训等，又重新上岗了，他们积极投入到新的工作岗位，他们坚信通过自己的努力，企业一定会再次站起来的。有不少青年职工表示，去产能分流安置有个过程，自己“不能干等着”，先干一些新兴行业的工作，到时候进退自由。部分职工办理了停薪留职，从事电商创业。

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