旬邑以追赶超越促目标责任考核任务落实

旬邑县把追赶超越作为发展的总引擎，以目标责任考核为抓手，不断强化督查，夯实责任，以“抓关键、关键抓”的思想，加大考核力度，全力推进目标责任考核各项工作高效落实。
一要加强领导，夯实责任。县级领导牵头负责，组织各责任部门召开季度点评会议，全面对各项目标任务进行一次“回头望”，将重点指标、重点项目和重点工作落实在行动上，夯实工作责任，明确专人包抓，严格时限、严格要求，推动各项工作顺利开展。
二要抓住关键，跟踪推进。成立联合督查组，组织相关责任部门在全县范围内对滞后指标进行跟踪督查，分析问题原因，建立工作台账，树立抓经常、抓过程、抓督查、保效果的目标考核意识，落实领导责任，采取针对性措施，推动工作落实。
三要对标一流，抓好落实，拿出不达目标誓不罢休、不获全胜决不收兵的劲头，精准对标、敢于立标、率先创标，以非凡的精神状态抓好追赶超越推进落实。紧扣追赶超越要求，坚持目标导向、问题导向、满意导向，履行对标承诺，拿出创标举措，以说到做到的决心抓好各项任务的推进落实。
四要责任追究，狠抓落实。对进展不理想的重点指标任务进行督办，建立滞后指标领导约谈、限时办结制度，实时记录工作承诺和完成时限，对整改不到位或未按要求完成承诺的责任单位，在追赶超越季度点评大会上颁发流动红黑牌，通过揭短亮丑，真正“红红脸、出出汗”，促进作风转变，确保各项指标争先进位。

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