项目一线来宣讲 激发干部新作为
宣讲队走进台商投资区白沙片区
项目一线来宣讲 激发干部新作为
泉州网6月12日讯 （记者陈桂生 林书修）日前，我市“10+1+n”宣讲队（即农民、市民、民营企业、渔排、台胞、侨乡、机关、军营、高校、“五老”等10支小分队+文艺宣传小分队+n支各地特色宣讲小分队）走进泉州台商投资区，在白沙片区项目征迁指挥部举办“新时代新作为”干部教育专题辅导宣讲，指挥部全体工作人员130多人现场听了集中宣讲，宣讲队还深入项目现场与一线征迁干部面对面交流。对于项目征迁一线的干部来说，主题宣讲给他们带来了攻坚克难做好征迁工作的信心和动力。
白沙片区项目指挥部三楼会议室座无虚席，市“10+1+n”宣讲队成员、台商投资区党群工作部干部科科长毛松茂作“激励广大干部新时代新担当新作为”的主题宣讲。“5月中旬，为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，提出要给基层干部更多理解和支持，主动排忧解难，在政策、待遇等方面给予倾斜，让他们安心、安身、安业，更好履职奉献。”
毛松茂在宣讲中说，《意见》解决了正向激励问题，给予干部更多的关心关爱，进一步树立重实干重实绩的用人导向，让想干事的、干成事的干部能上，不想干事的、干不好的或者乱作为的干部就要下。“对于奋战在征迁工作一线的干部，我们会设计一个重实干、凭实绩的评价机制，比如工作量多少，群众满意度怎样，在征迁工作组中排名等，综合建立一个实绩档案，凭实绩选干部。”
《意见》还提出，要建立健全容错纠错机制，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，宽容干部在改革创新中的失误错误。作为干部科科长，毛松茂对此体会特别深。“在改革创新、先行先试过程中，有些干部工作可能出现失误，只要你不是谋私利的，我们就要容错纠错，营造敢于创新、敢于担当、干事创业的用人环境。”
宣讲队深入浅出的宣讲，讲到了不少征迁一线干部的心坎上。他们纷纷表示，宣讲队打消了他们的很多顾虑，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，都增强他们的荣誉感、归属感、获得感，让他们有更强的动力和信心做好征迁工作。“新时代新担当新作为，最终体现在我们的工作成效上。”白沙片区征迁工作组第四小组组长朱子良认为，奋战在征迁一线，让群众得实惠了，让群众以后能安居乐业，就是他们最大的担当，也是最大实绩。
【责任编辑：赖闽荣】
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白沙片区项目指挥部三楼会议室座无虚席，市“10+1+n”宣讲队成员、台商投资区党群工作部干部科科长毛松茂作“激励广大干部新时代新担当新作为”的主题宣讲。“5月中旬，为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，提出要给基层干部更多理解和支持，主动排忧解难，在政策、待遇等方面给予倾斜，让他们安心、安身、安业，更好履职奉献。”
毛松茂在宣讲中说，《意见》解决了正向激励问题，给予干部更多的关心关爱，进一步树立重实干重实绩的用人导向，让想干事的、干成事的干部能上，不想干事的、干不好的或者乱作为的干部就要下。“对于奋战在征迁工作一线的干部，我们会设计一个重实干、凭实绩的评价机制，比如工作量多少，群众满意度怎样，在征迁工作组中排名等，综合建立一个实绩档案，凭实绩选干部。”
《意见》还提出，要建立健全容错纠错机制，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，宽容干部在改革创新中的失误错误。作为干部科科长，毛松茂对此体会特别深。“在改革创新、先行先试过程中，有些干部工作可能出现失误，只要你不是谋私利的，我们就要容错纠错，营造敢于创新、敢于担当、干事创业的用人环境。”
宣讲队深入浅出的宣讲，讲到了不少征迁一线干部的心坎上。他们纷纷表示，宣讲队打消了他们的很多顾虑，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，都增强他们的荣誉感、归属感、获得感，让他们有更强的动力和信心做好征迁工作。“新时代新担当新作为，最终体现在我们的工作成效上。”白沙片区征迁工作组第四小组组长朱子良认为，奋战在征迁一线，让群众得实惠了，让群众以后能安居乐业，就是他们最大的担当，也是最大实绩。
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