39个问题直击“痛点” 强力推动作风根本转变
全市机关党建工作暨干部作风转变推进会议召开后，市审计局党组迅速召开党组（扩大）会议，并召开全局纪律作风专项整治推进会议，结合审计署纪律作风专项整治月活动要求，把握“一条主线”，突出“两个重点”，强化“三项建设”，深入推动干部纪律作风根本转变。
把握提升审计监督服务水平这条主线，锲而不舍将机关作风建设引向深入。全局纪律作风专项整治推进会议上，通报了机关作风建设中查摆出的思想意识、队伍建设、机关党建、机关作风、机关管理、审计业务等6方面39个突出问题，直击“痛点”。增强开展纪律作风专项整治的紧迫感和自觉性，加强组织领导，制定工作方案，坚持问题导向，深入剖析问题，研究制订整改措施，强力开展作风整治。同时，认真贯彻落实习近平总书记在中央审计委员会第一次会议上的讲话精神，坚持党对审计工作的集中统一领导，关注重大政策措施落实、“三大攻坚战”、财政资金安全和绩效、经济发展质量、权力运行五个重点；注重审计成果提升，深入分析问题原因，从体制机制层面提出防范和遏制的建议，促进从源头上规范管理，推动建立完善长效机制。以“互联网+综合政务”新模式创新管理，强化信息化手段下的党员管理、党建宣传、干部评议等工作，提高全面从严治党和审计监督新效能，着力建设信念坚定、业务精通、作风优良、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍，不断提升审计监督服务水平，更好发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用。
突出“管住人”和“管好事”两个重点，根除机关作风建设的顽瘴痼疾。一是加强领导班子和处室干部管理。推进处级领导干部“严守纪律、廉洁从审，规范行为、依法行政，保证质量、提高效率，改进作风、优化服务”和副处级以上领导干部“率先垂范、带好队伍”的“4+1”岗位责任制的落实，发挥领导干部骨干带头作用，深入一线靠前谋划，细化责任，强化廉政提醒教育和执纪监督，坚决杜绝不担当不作为、消极懈怠、不思进取、执行不到位以及违反廉政纪律规定等问题，让勇于担当、真抓实干、马上就办、清正廉洁成为审计干部的自觉行动；通过实行政务公开、签订廉政责任状、实行党风廉政建设“一票否决”制、选树勤廉兼优典型、营造廉政文化氛围等，不断强化制度建设和机制制约，增强审计干部的廉洁自律意识，形成廉洁执法的工作机制；严格遵守审计纪律要求。按照“八项规定”和审计“八不准”工作纪律，抓好审计人员依法行政，规范从审行为，预防审计腐败，把守纪律、讲规矩贯穿日常工作、生活的各个方面，不讲条件、不走过场、不搞变通、不打折扣。二是加强审计全过程监督管理。在业务监督方面，严格执行国家审计准则，在审计立项与审计准备阶段、审计实施阶段、审计报告阶段、审计资料归档阶段加强经常性把关，确保审计业务规范；在纪律监督方面，经常性进行审前谈话、审中检查、审后回访,确保审计人员在审计执法中规范执审、公正执审、廉洁执审，塑造审计机关良好形象；在履行主体责任方面，始终坚持完善按级负责的责任体系建设，把履行主体责任作为强化全局管理的重要内容来抓，与审计目标计划同部署、同落实、同检查、同考核。通过建立“四项机制”，即责任传导机制、责任分解机制、责任考核机制、责任追究机制，使党风廉政建设主体责任融入审计工作的各个环节。
强化思想政治、业务能力和职业化建设，确保推进机关作风转变取得实实在在成效。一是加强审计队伍思想政治建设。进一步统一干部职工思想认识，提高政治站位，牢固树立“四个意识”，大力倡导开展文明审计。认真梳理审计机关权力清单，要求审计人员严格在法定范围内开展审计工作，不断完善相关制度和操作规程，严格规范审计执法行为。同时，大力开展“办事难”专项整治活动，畅通投诉渠道，公开办事流程，细化服务规则，切实提高服务水平。二是加强业务能力建设。坚持“以业务为主导，以自学为基础，以集训为辅助”的指导思想，积极选派人员参加审计署和省审计厅组织的各项培训，充分利用好大型审计项目选调人员参与审计的时机，在项目实施中适时开展经验交流、专题剖析、现场教学等交流培训方式，全面提升审计人员业务素质和实战能力。三是加强审计人员职业化建设。引导和鼓励审计业务人员通过考评取得高级审计师等专业技术资格，提高业务能力和工作水平。同时，以精准化的审计培训使审计人员适应新任务新要求需要，成立综合分析、工程技术、大数据分析和查核问题4个业务攻坚组，充分发挥攻坚组的引领作用，切实做好对青年干部的指导和培养，多种形式促进建设优势互补、梯次合理的人才队伍。
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突出“管住人”和“管好事”两个重点，根除机关作风建设的顽瘴痼疾。一是加强领导班子和处室干部管理。推进处级领导干部“严守纪律、廉洁从审，规范行为、依法行政，保证质量、提高效率，改进作风、优化服务”和副处级以上领导干部“率先垂范、带好队伍”的“4+1”岗位责任制的落实，发挥领导干部骨干带头作用，深入一线靠前谋划，细化责任，强化廉政提醒教育和执纪监督，坚决杜绝不担当不作为、消极懈怠、不思进取、执行不到位以及违反廉政纪律规定等问题，让勇于担当、真抓实干、马上就办、清正廉洁成为审计干部的自觉行动；通过实行政务公开、签订廉政责任状、实行党风廉政建设“一票否决”制、选树勤廉兼优典型、营造廉政文化氛围等，不断强化制度建设和机制制约，增强审计干部的廉洁自律意识，形成廉洁执法的工作机制；严格遵守审计纪律要求。按照“八项规定”和审计“八不准”工作纪律，抓好审计人员依法行政，规范从审行为，预防审计腐败，把守纪律、讲规矩贯穿日常工作、生活的各个方面，不讲条件、不走过场、不搞变通、不打折扣。二是加强审计全过程监督管理。在业务监督方面，严格执行国家审计准则，在审计立项与审计准备阶段、审计实施阶段、审计报告阶段、审计资料归档阶段加强经常性把关，确保审计业务规范；在纪律监督方面，经常性进行审前谈话、审中检查、审后回访,确保审计人员在审计执法中规范执审、公正执审、廉洁执审，塑造审计机关良好形象；在履行主体责任方面，始终坚持完善按级负责的责任体系建设，把履行主体责任作为强化全局管理的重要内容来抓，与审计目标计划同部署、同落实、同检查、同考核。通过建立“四项机制”，即责任传导机制、责任分解机制、责任考核机制、责任追究机制，使党风廉政建设主体责任融入审计工作的各个环节。
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