以“云平台+”为支点以镇村联动为抓手南城“智慧乡村”建设勇闯新路

　　本报南城讯 （李昂、特约记者揭方晓）当“智慧城市”已越来越为大家熟悉时，南城县“智慧乡村”建设已悄然迈开了新步子。近年来，该县以万坊镇为试点，通过“生态云”综合信息平台与乡镇学习教育、机关管理、社会治安、信访维稳等方面的工作深入整合，构筑起以“云平台+”为支点，以镇村联动为抓手的管理新模式，成功闯出了一条农村基层社会管理的新路径。
2016年8月，万坊镇政府与景德镇兆谷云计算信息技术有限公司签署“智慧万坊”合作协议，按照打造生态养殖示范区的发展定位，着力建设“互联网＋农村生态环境治理监控平台”，努力打造成为环境优美、产业优化、生活优质的生态小镇，并将逐步实现信访维稳、精准扶贫、基层组织建设和便民服务等工作的数字化、动态化管理。由此拉开了该县“智慧乡村”建设的序幕，让一道道乡村工作难题通过互联网得以破解。
破解党员教育管理手段单一、时效差、效果差的难题。充分发挥“互联网云技术”高效便捷、覆盖面广、不受时空限制的优势，将“生态云”综合信息平台与“钉钉”管理软件进行对接，建立了“万坊镇工作群”，并利用该软件的云盘、邮箱等功能，定期发送党建要闻、最新资讯、政策解读和工作信息，使镇村两级干部在家也能实现“零距离”的交流和学习。
破解传统的机关管理服务效率低难题。通过“云平台”与手机app互联，轻松划动指尖就可以完成干部签到、通知下发、请假审批，包括食堂订餐等日常管理工作，有效地精简了审批流程，节省了时间，提高了机关工作效能。过去干部上班要排队挨个签到，现在只要在自己工作岗位上，打开手机，“叮”的一声，就完成签到，自己的位置信息准确无误地发到了电子平台上，来不得半点虚假。同时，该软件能记录每天的出勤人数和迟到早退情况，并能自动进行每周、每月的分析，列出勤奋榜和迟到榜等，从而有效杜绝了考勤暗箱操作打“人情分”的情况，实现了对干部作风数字化、精准化、系统化管理。
破解治安管理被动应付这一难题。在主干道及各重点区域安装摄像装置，并将画面引入“云平台”综合控制中心进行实时监控，如发现有任何异动情况，便立即组织人员进行现场处理；针对一些地处偏远的村、组行路难、监控难等问题，通过综合信息平台的vr功能启动无人机，便可随时对镇内各处进行全景观察，足不出户就可以对辖区内水库水位、环境整治、地质灾害点等情况进行实景监测；依托“生态云”综合信息平台，将党员、贫困户、养殖户、留守儿童等相关人员的基本情况，经营或居住地址等数据，全部录入到综合信息平台，通过汇总整合后，各类人员信息就从十万张表变成了一张图，并且可以随时查询、计算、分析和更新。
破解乡镇点多面广、多头管理、资源分散等难题。研究制定了“党建+网格员”制度，全面推进以人居为主、划地为格、责任到人的单元网格管理模式。按照“一格一员、综合履职”的原则，将乡镇相关领导、村委会委员、普通党员划分为二、三、四级网格员，捕捉和掌握网格内的不稳定因素信息、安全隐患、社情民意等，并且每天定时将巡查情况上传至综合信息平台，进行分析汇总，着力将问题化解在萌芽中。至目前，万坊镇896名党员中有215人主动认领了网格员岗位，已排查不稳定信息56条，为群众解决实际问题196件，调解群众纠纷97起。

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