“作为国企高管,你们既要立足新岗位的职能职责,坚持钻研业务知识,同时也要加强学习党纪党规。这是一种自我保护,只有明底线才能心有所畏、言有所戒、行有所止。
”这是今年监察法颁布实施以来,驻市发改委纪检监察组遵循党管国企的政治原则,首次对纳入监察对象范围的国有企业管理人员开展任前廉政谈话。
今年以来,全市各级纪检监察机关认真贯彻落实市委关于推进清廉新区建设的部署要求,以国企改革为契机,聚焦加强国有企业党建工作,聚力强化监督职责,依规依纪依法开展日常监督,积极推进“清廉国企”建设。“这次谈话让我印象深刻、触动很大,为我及时打了强有力的廉洁‘预防针’。
”新提任的浙商所副总张鑫在表态发言时说。记者了解到,这样的谈话,在国企已成常态。同时,纪检监察人员还加强了对国企的督查力度。连日来,驻市人力社保局纪检监察组联合有关部门组成专项检查组对四家局属公司2016年以来各类经费收支、资产管理等情况进行专项督查。“你们华数公司现在有17辆公车,6辆分布在外岛,在本岛的工程车辆有11辆。建议你们在车辆维修上采用招标定点汽车修理厂的做法,杜绝车辆维修上的廉政风险。
”日前,岱山县纪委监委派驻第二纪检监察组针对国企廉政风险开出药方。这种“贴身式”监督,擦亮了“探头”,查找问题见效果。目前该县已对13个重点项目建立工程廉政档案,制订定期督查制度,实行初期、中期、终期“三段”式督查。普陀区围绕贯彻落实各项重大政策措施、企业经营管理风险防范等方面,扎实开展岗位廉政风险点排摸,已排摸出风险点48个,并进行整改落实。
“考前要增加身份核查环节,防止替考。 ”“单位内部考官容易被‘公关’,建议外请考官。 ”“招考成绩必须第一时间在网上公开,确保招考透明度。
”前不久,在嵊泗县旅投公司党委会讨论招考方案时,嵊泗县纪委监委派驻第二纪检监察组对可能存在的廉政风险点进行了及时分析、预判和提醒。
监督是约束,更是保护。“毕竟是个‘熟人社会’,以前常有说情、‘打招呼’的事儿,又不好当面拒绝。派驻机构的监督,有助于我们坚守工作原则,扫除国企招考的‘自留地’。
”嵊泗县旅投公司负责人坦言。
据悉,各县区针对国企实际及现阶段的新问题新情况,都对下属国企进行全面排摸,精准分析把脉,查找短板漏洞及个性风险点,开展点对点体检,因企施策,提出个性化防范措施。定海区在“清廉国企”建设各项日常工作中,坚持“清单制”和“交办制”,不仅明确“责任清单”,更加明确“问题清单”,还组建了讲师团,创新宣讲形式,扩大宣讲范围,以案释法,宣讲实效明显。
来源:舟山日报
作者:幸笑薇;陈晨
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